早日成為自動鑽石大師…
希望各位參考我所分享的經驗技巧…
各位家人好 我是星光大師李芝潤(音)
今天將向各位分享一下 我是通過自身哪些方法
如何進行準備
繼而有幸晉陞至領袖俱樂部的
為拓展旗下團隊業績，我與夥伴 非常注重以下六大方面的工作
第一，培養講師 在培養講師的這一過程中
我們自己也會學到好多 有助於增長自身的獨立經營能力
第二，八核心清單 通過記錄此清單，我們可以審視自己
每天是否按照目標 展開效果性的經營
第三，讀書討論會 雙軌制結構容易導致彼此不合
讀書討論有助於陶冶情操
打造一種和睦的團隊關係
第四，運營消費者 Kakaotalk、微信聊天群
在群里，不僅可向消費者 輕鬆傳遞產品信息、使用方法
還可以一起交流；上傳認證照片 一道體驗產品所帶來的喜人變化
有助於培養出預備經營會員 屬於一種重要的後續管理方式
第五，產品展示 我們既會在講座中詳細說明產品
又會進行產品展示 讓人直接產生視覺感受
提高消費者購買慾 使其更加熱愛艾多美產品
第六，參加研修會 通過邀請對方參加研修會
來不斷改變對方的想法 使其產生信賴、看到願景
從而在內心中迸發出 經營艾多美的熱忱
所以說，參加研修會 最重要了
我就這樣不斷拓展旗下 左右兩支團隊
左側團隊，我培養出六位自動銷售大師 右側團隊，我培養出四位自動銷售大師
晉級為星光大師之後 我開始計劃衝刺領袖俱樂部
經常舉辦產品、PV方面的 團隊獎勵活動
鑒於國內經營夥伴士氣低沉 我舉辦了一項為期一個月的
協效安瓿體驗群活動 反響非常熱烈
團隊的經營獎勵收入 開始一點點上升
接下來，具體介紹一下 我是如何衝刺領袖俱樂部的
我們若想晉陞進入領袖俱樂部 每月獎金收入最低須達到835萬(韓元)
比方說，我現在所維持的職級是 鑽石大師
那就需要在上、下半期的 每半個月13天內
都要達成150萬PV與 240萬PV的營銷目標
如此方可保障最低獎金收入 達到840萬
下面我將舉例說明 不同職級、經營獎勵下的衝刺條件
一是，當經營會員每月分別 維持一次玫瑰大師、
一次鑽石大師職級的時候
上半期，維持玫瑰大師職級 13次達到150萬PV
即會產生經營獎金 約327萬
再加上職級獎金200萬 獎金收入即可達到約500萬
下半期，維持鑽石大師職級 與旗下左右團隊各五位銷售大師一道
在13次PV達標中 實現9次150萬PV；
4次70萬PV 即會產生經營獎金277萬
再加上職級獎金75萬 獎金收入即可達到350萬
通過這種方式，實現月收入 達到850萬
二是，當經營者維持 鑽石大師職級的時候
半個月期間內，旗下團隊業績 須達到2250萬PV
鑽石大師與旗下左右團隊的 八位銷售大師
一道實現每日業績150萬PV 每周一次達到240萬PV
即11次達到150萬PV 2次達到240萬PV
就會產生經營獎金約350萬 以及職級獎金75萬
上半期、下半期同樣維持此條件的話
月收入即可達到約850萬
通過以上數據，我們可以看出
最重要的就是把旗下團隊夥伴 培養成自動銷售大師
所以，我們的結論就是 若想培養出自動鑽石大師
就應把旗下團隊夥伴培養成 自動銷售大師
若想晉陞至領袖俱樂部 就應與有意衝刺自動銷售大師的
旗下夥伴一道去打拚
我之所以用數字盤算的這麼明確
是想告訴各位，我們需要清楚地了解 自己的具體位置並正確設定好目標
若輕率地認為只需維持鑽石大師、 玫瑰大師職級即可的話
最終，將無法達成目標
若希望通過上半期、下半期維持鑽石大師職級 來達到月收入850萬的話
那麼，半個月內，左、右兩支團隊 各自最少須達到2150萬PV的業績
這就意味著，我們需要與 八位銷售大師來一道打拚
這樣，才有實際操作的可能性
我們需要明白的是 若想使左右團隊夥伴擁有更好的業績
就要使夥伴本人旗下左右團隊夥伴 也擁有一份好業績
如果旗下團隊沒有自動銷售大師 只靠我們自己孤軍奮戰的話
若旗下只有銷售大師職級的夥伴 那麼，衝刺速度就會像1號那樣
時間越久，產生的差距就會越大
請想一下，一種是旗下左右團隊 小實績不高
每天只能維持銷售大師職級的水平 一種是旗下團隊很多夥伴是
銷售大師或鑽石大師 旗下兩支團隊組織
被打造的非常良好 非常容易晉級至下一道職級
日後，兩者間的差異就體現在 能夠達成晉級尊王大師這一終極目標上
故而，那些意在成功維持 自動銷售大師水平的朋友
應多多加深與旗下夥伴的信賴關係 精誠合作，共謀成功
我們應使旗下夥伴懷有這種心理 「保薦人已成為自動銷售大師
我也應向其學習 成為自動銷售大師」
就是要形成這種團隊關係
然而，成為一名自動銷售大師 又談何容易
有此打算的團隊夥伴 就該努力把旗下消費會員
多多培養成副業經營者
自己首先要鍾愛艾多美產品
然後，去尋找、培養出 與自己一樣的人
不過，現實中 這份工作並不輕鬆
因此，為鼓勵小實績一側團隊的夥伴 努力成為自動銷售大師
我已連續三個月示範進行獎勵活動 獎勵挑戰此目標的旗下夥伴
結果，不僅更多夥伴順利達成目標
而且開始湧現出更多副業經營者 氣氛非常活躍
舉辦任務獎勵活動的最大好處在於 鼓勵更多會員參與這項挑戰
只要旗下左右團隊各出現一位 這樣的挑戰者，即可成為自動銷售大師
總而言之，為成功準備好躋身於領袖俱樂部 所需的獎金收入，應做到以下幾方面
第一，做好自我定位 為使夥伴旗下左右團隊業績更好
應定下目標，衝刺成為自動鑽石大師
對有意挑戰自動銷售大師 或正在挑戰途中的夥伴
應督促他們與旗下左右團隊 各6~8位夥伴一道打拚
為成功挑戰自動銷售大師 應堅實地按照上述1~6條技巧行動
來使旗下團隊得以發展壯大
對於那些在半個月內達到 四次經營獎勵標準的副業或專職經營者
我們應以活動獎勵來引導他們 走向銷售大師之路
一開始衝刺領袖俱樂部時 我也曾懵然無知過
後來，經驗日益豐富 開始明白個中門道
今天，都公布出來 與各位共享
雖然可能需要一點時間 我們還是應與有意挑戰自動銷售大師的夥伴
一道樹立奮鬥目標 堅實地拓展旗下團隊
使夥伴早日成為自動鑽石大師
希望各位參考我所分享的經驗技巧 對自己的經營工作
能夠有所裨益
好，謝謝各位
早日成為鑽石大師…
希望各位參考我所分享的經驗技巧…